济南大学概况
济南大学是山东省人民政府和教育部共建的综合性大学、山东省重点建设大学、山东省高水平大学“冲一流”建设高校。
学校建有山东省高峰学科1个、省优势特色学科3个、省一流建设学科5个、省重点学科14个，6个学科进入ESI全球排名前1%，9个学科进入软科世界一流学科排行榜。学校建有省部级以上研究平台58个。近年来学校共承担国家级科研课题702项，省部级项目1502项，获得省部级以上科研奖励285项。学校建有5个一级学科博士学位授权点、18个二级学科博士学位授权点。
学校依托材料科学与工程、化学、化学工程与技术学科建有3个博士后科研流动站，面向材料、化学、化工、机械、自动化、生物、信息等方向招收博士后研究人员。
山东建业工程科技有限公司概况
山东建业工程科技有限公司由原临沂市建设安全工程质量检测中心（1989年成立）与临沂建业工程质量检测有限公司（2008年成立）合并成立，隶属于国资委，是山东沂蒙建工集团权属国有独资企业。公司自成立以来，逐步发展成为鲁南苏北地区规模最大、检测能力最强、检测项目最齐全的大型综合检测机构。拥CMA、CNAS等多种检测资质。是临沂市检验检测协会会长单位、全国首家具备3000吨减隔震产品检测能力的检测机构、省博士后创新实践基地，获得临沂市市长质量奖、作为临沂市上市后备企业。公司先后被评为国家高新技术企业、临沂市“专精特新”企业，获得临沂市级企业技术中心认证；是山东省建设工程质量检测机构信用等级A级企业、山东检验检测机构诚信等级评价A级企业、临沂市建设工程质量检测机构信用等级AAA级单位，山东知名（服务）品牌单位，山东优质（服务）品牌单位等。
公司现有在岗职工221人，其中专业技术人员200余人，工程技术应用研究员1人，高级工程师35人，工程师117人，博士1人，研究生14人，本科学历154人。拥有注册岩土工程师5人，注册一级结构师6人，注册二级结构师3人，注册消防工程师8人，公路水运检测师16人。
公司始终坚持将“科技创新”作为发展的原动力，核心技术来源以自主创新为主，有一支学历层次高、技术能力强，在行业内有所建树的研发团队，已在建筑防震、装配式建筑等领域取得累累硕果。公司积极参与新材料、新设备、新技术、新工艺的开发研究活动，近年来先后获得土体弹性参数表面快速测试方法及装置、网格布耐碱养护箱和一种建筑材料用甲醛检测装置等发明专利2项，计算机软件著作7项，实用新型专利28项。参与国家标准规范编制8次，省级标准编制6次，获市级应用课题科技奖2次。2020年公司作为主编单位参与了国家标准《水泥氯离子固化率检测方法》的编写。公司近年来承担山东省科技型中小企业创新能力提升工程目1项，临沂市市级研发计划项目3项，获得临沂市科学技术奖1项，并在山东省优秀水利水电工程勘测设计中获得一等奖1项，在山东省优秀工程勘察设计成果竞赛中获得二等奖3项、三等奖1项，研发能力与技术水平已达国内前列。
招聘要求
1、专业领域方向：
建筑材料、结构工程、岩土工程、交通隧道类专业。
2、招聘人数：1人
3、岗位条件：
（1） 在国（境）内、外获得博士学位（一般在取得博士学位3年内）；
（2） 年龄≤35周岁；
（3）品学兼优、身体健康、具有较强的研究能力和敬业精神；
薪酬待遇
1、企业薪酬待遇
1）企业每年提供3-10万元的生活补贴或科研补贴（或根据博士后为企业完成的科研成果面议），连续支持2-3年；且对参与相关项目申报工作并获得财政奖励的，企业给予不低于15%的奖励分成；
2）企业为每位博士后研究人员提供免费宿舍，免费提供工作餐。
2、学校薪酬待遇
全职博士后享受与学校在职职工在科研奖励等方面的同等待遇，并按照在职教师同等标准缴纳社会保险和住房公积金。
1）一般全职博士后：按照讲师标准兑现待遇，年收入约15万元；另提供聘期内租房补贴1.8万/年；提供科研启动经费3万元。
2）师资博士后：按照讲师标准兑现待遇，年收入约15万元；另提供聘期内博士后津贴6万/年，租房补贴2.4万/年；提供科研启动经费3万元；聘任期满考核合格，即可按照济南大学人才引进政策引进入职。
3）省博士后创新人才支持计划岗位（简称“博新岗位”）：具有良好的科研潜质和学术道德、国际公认三大排名体系top200名校毕业或国内高校“双一流”建设学科毕业的优秀青年博士，可申请“博新岗位”，经学校推荐、省人力资源社会保障厅审批通过，学校提供以下综合待遇：
叠加山东省、济南市和我校的政策，综合年薪不少于30万元,支持期限2年;在站期间,科研经费不少于20万元;省人社厅根据遴选结果办理“山东惠才卡”,在站期间享受全省高层次人才绿色通道服务提供的交通出行、住房保障、免费旅游健身等服务;出站后留鲁就业还可享受编制管理、岗位聘用、薪酬管理,以及配偶就业、子女入学、医疗保健、社会保险等优惠政策和便利服务；聘任期满考核合格，即可按照济南大学人才引进政策引进入职。
3、地方财政补贴（具体以地方文件通知为准）
临沂市：到临沂市博士后科研工作站、博士后创新实践基地开展研究、首次入站且无工资收入的博士后，临沂市财政给予最高15万元的生活补助。
济南市：对新入站的全职博士后每月5000元生活和租房补贴，补贴24个月；博士后出站后在驻济企业和科研类事业单位工作并签订3年工作合同或在济南创业的，给予25万留（来）济补贴。
企业工作要求
1、在站期间，积极申请博士后基金项目，所获得的科研经费均用于相关课题的研究工作；
2、在站期间除开展博士后课题之外，可积极参与企业的项目申报或平台创建工作，配合完成国家、省、市级项目及有关成果评价、奖励的申报工作；
3、在站期间，博士后研究人员所申报的专利和科研成果的归属及分享办法，根据学校、企业、博士后本人的三方协议约定执行；
4、在站期间以企业为第一署名单位发表科研论文1-3篇，申请专利1-3项；达到合作导师的出站要求。
联系方式
山东建业：刘元鑫 18953981997
济南大学：王老师 18653139915 bsh@ujn.edu.cn
济大博士后公众号：
