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济南大学2019年公开招聘辅导员、管理人员和实验员工作安排

2019年05月16日 11:26  点击:[]

根据《济南大学2019年公开招聘工作人员简章》,我校现面向社会公开招聘辅导员、管理人员和实验员共18名。现将有关事宜及招聘工作安排公告如下:

一、招聘条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、身体健康;

4、具有良好的品行和职业道德,热爱高等教育事业。

5、年龄一般在40周岁以下(1978年5月13日以后出生)。

6、符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

(二)招聘人数和岗位条件

岗位

名称

岗位

类别

招聘人数

学历

学位

专业名称

其它条件要求

辅导员1

专业技术岗位

6

研究生

硕士

理学、工学

1.中共党员;2.本科或研究生阶段担任过主要学生干部(包括班长、团支部书记、党支部书记、校(院系)学生会部长及以上学生干部)

辅导员2

专业技术岗位

6

研究生

硕士

哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、管理学、艺术学

1.中共党员;2.本科或研究生阶段担任过主要学生干部(包括班长、团支部书记、党支部书记、校(院系)学生会部长及以上学生干部)

管理人员

管理岗位

3

研究生

硕士

不限

1.中共党员;2.本科或研究生阶段担任过主要学生干部(包括班长、团支部书记、党支部书记、校(院系)学生会部长及以上学生干部)

实验员1

专业技术岗位

1

研究生

硕士

环境科学与工程、水利工程

实验员2

专业技术岗位

1

研究生

硕士

计算机科学与技术

实验员3

专业技术岗位

1

研究生

硕士

结构工程、土木工程(结构工程方向)

本科专业要求为土木工程

(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘,在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
    二、招聘工作程序

(一)个人报名

1、应聘人员进入济南大学人才招聘网站(http://zp.ujn.edu.cn),注册账号后,登录人才招聘系统进行应聘报名。

   2、报名时间:2019年5月13日-2019年5月29日。

(二)资格审查

   1、资格初审:资格初审为系统审查,应聘人员可登录人才招聘系统查看“审核状态”,资格初审通过人员审核状态显示为“初审通过”。资格初审时间为2019年5月13日-2019年5月30日。

   2、资格终审(现场资格审查):资格初审通过人员于2019年5月31日8:30—16:00到济南大学西校区第十教学楼第五会议室参加现场资格审核,逾期视为自动放弃。

3、资格终审(现场资格审查)需提交的资料包括:

(1)辅导员、管理人员岗位

①有本人签名的《济南大学辅导员/管理人员岗位报名登记表》。

②身份证原件和复印件。

③国家承认的学历、学位证书的原件和复印件,海外留学人员应聘的,必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件和复印件。

  ④在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

  ⑤中共党员的证明材料原件和复印件。

  ⑥本科或研究生阶段担任过主要学生干部经历的证明材料原件和复印件(主要学生干部包括班长、团支部书记、党支部书记、校(院系)学生会部长及以上学生干部)。  

   (2)实验员岗位

   ① 本人签名的《济南大学公开招聘工作人员报名登记表》。

   ②身份证原件和复印件。

   ③国家承认的学历、学位证书的原件和复印件,海外留学人员应聘的,必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》的原件和复印件。

   ④在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。

   ⑤对本科专业有要求的岗位需要提供本科毕业证和学士学位证原件及复印件。

   以上材料均需提供原件及复印件。

   4、资格终审通过人员在规定时间登录人才招聘系统打印笔试准考证,凭笔试准考证和本人身份证在规定时间到指定地点参加考试。

   5、对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。

   (三)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

(1)内容:与应聘岗位工作相关的专业知识和职业素养。

(2)笔试时间、地点:2019年6月1日(具体时间、地点以准考证为准)。

(3)笔试总分为100分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。设定笔试合格分数线60分,达到笔试合格分数线的应聘人员,根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。

2、面试

(1)根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选(最后一名笔试成绩相同者同时进入面试)。

(2)面试时间:2019年6月3日- 6月4日入围面试人员名单及面试时间、地点将在人才招聘网站上公布,请报名者及时关注,并按时参加面试。不能及时参加面试者视为自动放弃。

(3)内容:主要测试应聘人员的业务能力及综合素质。

面试总分为100分,设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

   面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

(四)体检、考察、公示、聘用

体检、考察、公示及聘用按照《济南大学2019年公开招聘工作人员简章》相关规定进行。

                     

                                                 济南大学

                                                 2019年5月15日

 

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