济南大学概况
济南大学是山东省人民政府和教育部共建的综合性大学、山东省重点建设大学、山东省高水平大学“冲一流”建设高校。
学校建有山东省高峰学科1个、省优势特色学科3个、省一流建设学科5个、省重点学科14个，6个学科进入ESI全球排名前1%，9个学科进入软科世界一流学科排行榜。学校建有省部级以上研究平台58个。近年来学校共承担国家级科研课题702项，省部级项目1502项，获得省部级以上科研奖励285项。
学校依托材料科学与工程、化学、化学工程与技术学科建有3个博士后科研流动站，面向材料、化学、化工、机械、自动化、生物、信息等方向招收博士后研究人员。
大汉科技股份有限公司概况
大汉科技成立于2000年，目前拥有员工2000余人，占地500多亩，三大生产基地分别位于山东济南、湖南沅江、广东佛山，下设八大销售公司和大客户部、升降机事业部、大塔事业部，一个融资租赁公司和一个进出口贸易公司。拥有专利150余项，核心技术研发团队40多人，是塔机行业国家标准修订单位，山东省名牌产品、中国驰名商标、高新技术企业。2021年公司营业收入约29亿元，实现塔机、升降机销售过万台，在行业全国排名前三名。
大汉科技投入巨资建设以“智能生产、精益生产、高端制造、绿色环保”的“互联网+智能化工厂”。依托国内高精智能激光切割机、柔性机器人焊接流水线、数控加工中心和自动化喷涂流水线，保证了产品从原材料下料切割到自动化焊接再到焊后加工、喷涂四大工艺的全覆盖，保证了产品部件高精度和产品质量的全面提升，成为智能制造、绿色制造、低碳制造的示范企业。
目前，公司产品已形成“塔帽式塔式起重机、平头式塔式起重机、动臂式塔式起重机、SC型施工升降机、货用升降机、井道式升降机、倾斜式升降机”等七大系列，三十多个规格型号。塔机、升降机研发团队吸收借鉴欧洲先进的塔机、升降机设计理念，对安全系数、安装使用、智能化水平进行了全面升级。
大汉科技始终遵循“客户价值=企业价值=员工价值”的价值观，始终秉承“为客户打造最有价值的产品和服务”的使命，始终坚持“行胜于言、追求卓越、超越自我”的企业精神，走可持续、高质量发展的道路，推动大汉科技由高性价比向高质量性价比向高端品牌、国际品牌的进程，实现成为引领行业发展标杆企业的伟大梦想！
招聘要求
1、产业领域：机械、电气、物联网、人工智能等
2、招聘数量：2人
3、岗位条件：获得博士学位不超过3年，品学兼优，身体健康，年龄在35周岁以下。
4、专业要求：
掌握图像识别与处理技术、无线信息传输技术，能够进行电气自动控制系统开发；
掌握电机调速控制技术、变频控制技术、PLC应用技术等；
掌握机械设计原理与力学计算技能；
了解国内外大型动臂塔机和专用塔机、施工升降机前沿技术动态；
掌握工程机械智能制造与设备运行的绿色节能技术。
薪酬待遇
1、企业薪酬待遇
企业提供每年10-12万科研经费或生活补贴，连续支持2年。
2、学校薪酬待遇
全职博士后享受与学校在职职工在科研奖励等方面的同等待遇，并按照在职教师同等标准缴纳社会保险和住房公积金。
1）一般全职博士后：在站时间2年。按照讲师标准兑现待遇，年收入约15万元；另提供聘期内租房补贴1.8万/年；提供科研启动经费3万元。
2）师资博士后：在站时间3年。按照讲师标准兑现待遇，年收入约15万元；另提供聘期内博士后津贴6万/年，租房补贴2.4万/年；提供科研启动经费3万元；聘任期满考核合格，即可按照济南大学人才引进政策引进入职。
3）省博士后创新人才支持计划岗位（简称“博新岗位”）：具有良好的科研潜质和学术道德、国际公认三大排名体系top200名校毕业或国内高校“双一流”建设学科毕业的优秀青年博士，可申请“博新岗位”，经学校推荐、省人力资源社会保障厅审批通过，学校提供以下综合待遇：
叠加山东省、济南市和我校的政策，综合年薪不少于30万元,支持期限2年;在站期间,科研经费不少于20万元;省人社厅根据遴选结果办理“山东惠才卡”,在站期间享受全省高层次人才绿色通道服务提供的交通出行、住房保障、免费旅游健身等服务;出站后留鲁就业还可享受编制管理、岗位聘用、薪酬管理,以及配偶就业、子女入学、医疗保健、社会保险等优惠政策和便利服务；聘任期满考核合格，即可按照济南大学人才引进政策引进入职。
企业出站要求
在站期间发表科研论文1-2篇，申请专利1项；达到合作导师的出站要求。
联系方式
大汉科技：刘总 18906419066 891220429@qq.com
济南大学：王老师 18653139915 bsh@ujn.edu.cn
诚挚邀请海内外英才加盟济南大学、大汉科技，开展博士后研究，共创美好未来！
